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CP值爆錶組織內社會網絡、中心性與工作績效僅此一檔

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內容簡介: 本書從社會資本的角度研究了組織成員個人的正式結構地位和個人的特點會影響其非正式結構位置的形成,以及個人的非正式結構位置對個人工作績效的影響。正式結構地位用個人的工作流網絡中心性和職務等級來衡量,個人特點則包括性格特點和人口學特征。

本書還探討了自我控制、外向性和責任心等性格特點對非正式結構位置形成的影響。工作績效則包括任務績效和輔助績效,輔助績效包括人際促進和工作奉獻。研究的結論是組織內個人的正式結構地位會影響其非正式結構位置的形成,而個人的非正式結構位置又會影響個人的工作績效。這告訴管理者在重視組織正式組織結構的同時,要善于從正面來看待組織中的非正式結構,要注意發揮咨詢網絡和友誼網絡的作用。

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  • 作者: 劉樓
  • 出版社:中山大學出版社
  • 出版日期:2008/04/01
  • 語言:簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

7首長就任 高市府駁選舉考量

【記者郭偉如高雄報導】高市府11日舉行新任首長的佈達式,其中市長陳菊倚重的民政局長曾姿雯調升副秘書長,議會認為是選舉佈局。

曾姿雯擔任民政局長已經4年,深入高雄市38個行政區,她積極建立人脈、走訪基層,在高雄市長陳菊競選市長時,成功的為陳菊打了一場漂亮的選仗。

曾姿雯在此次人事異動中,被拔擢升任副秘書長,市議會國民黨籍多位議員就說是選舉佈局和考量,可以讓曾姿雯有更多發揮的空間;再者曾姿雯的先生是民進黨高雄市黨部主委,兩人聯手可以為民進黨明年的大選發揮極致的功能。

市長陳菊在去年底連任,小內閣人事遲未補實,多個局處首長都由副局長暫代,一度遭媒體質疑小內閣人事未定,恐不利市政推展。

環保局長鄒燦陽才剛在今年初出任,只有半年多的時間離職,備受關注。據了解,鄒以身體及生涯規劃因素為由求去,遺缺由環保局副局長蔡孟裕出任。

副秘書長一職,由原民政局長曾姿雯調升;而民政局長職務,則由原副市長辦公室專門委員張乃千擔任。

工務局長一職,由原養工處長趙建喬擔任;原工務局長楊明州則調任參事,於市長室襄贊市長綜理公文。

兵役局長一職,由前教育局軍訓室主任劉樹林擔任;原兵役局長黃憲東,則回任市府顧問。

環保局長一職,由原環保局副局長蔡孟裕擔任。

海洋局長一職,由原研考會專門委員王端仁擔任。

水利局長一職,由原水利局代理局長蔡長展擔任。

地政局長一職,由原地政局代理局長黃進雄擔任。

陳菊市長表示,此批政務官的任用,除了學經歷良好以外,更著重於「經驗」的養成,所有新任人員,都不是真正的「新人」,均已在市府團隊長期服務,對他們有深厚的訓練、深刻的觀察後,才予以任用;對於每一個職務,市府也絕對秉持著最審慎的態度,來進行派任,以求為市民提供最好的市政服務。2015/08/11

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/7首長就任-高市府駁選舉考量-054503388.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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